9月10日，省国资委副主任、党委副书记高伟一行到集团所属国元保险公司考察有关工作，集团党委副书记林传慧和国元保险董事长张子良、总裁殷寅陪同考察。高伟副主任对国元保险四年多来在业务拓展、效益增长、服务安徽“三农”、人才队伍及党建企业文化建设上取得成绩给予了充分肯定，认为国元保险的总体发展思路很好，希望继续按照省政府要求，根据公司制定的“三步走”发展规划，积极拓展业务，加快走出去步伐。高伟副主任表示省国资委将对国元保险各项工作开展继续给予大力支持和帮助。 

2012年8月30日下午，省国资委法制工作第四督查组皖北煤电集团总法律顾问朱凤坡、省国资委综合法规处处长王思军和皖北煤电集团法律事务部主管王保民一行，来国元集团就法制工作三年目标落实情况开展督查。集团党委委员、副总经理兼总法律顾问许斌主持汇报会并作全面汇报，集团总经办、党办主任桑金权以及国元证券、国元信托、国元保险、国元投资法律部门负责人参加会议。许总首先对督查组一行莅临国元集团检查指导工作表示热烈欢迎，然后结合具体考核测评内容，从国元集团法制工作理念、法律风险防范、法律工作体系、法律顾问队伍素质、依法治企能力等方面详细汇报了集团法制工作三年目标的开展情况，并分析了集团法制工作存在的问题，最后结合集团实际提出了今后加强法制工作的思路。在听取情况汇报后，督查组对国元集团高度重视、深入开展法制工作的做法和取得的实效给予了充分肯定，认为集团法制工作真正做到了降低企业经营的法律风险，充分发挥了为企业发展保驾护航的作用。就集团下一阶段法制工作开展，督查组希望进一步提高对法制工作重要性的认识，切实加强法制工作创新，建立完善法制工作创新体系，着力推动集团法制工作再上新台阶。

为选拔优秀人才参加省国资委和财政厅共同举办的全省国资系统财会知识大赛，集团公司于8月10日举行了财会知识选拔赛，此次选拔赛得到了各成员公司高度重视，均选派出优秀人才参加。国元证券曾芝兰和许东关、国元信托陈庆丽、国元保险张进在本次财会知识选拔赛中脱颖而出，被选为集团代表队队员，将代表国元集团参加全省国资系统财会知识大赛。集团号召广大财务人员以此次竞赛为动力，加强学习、不断提高业务素质，为集团发展做出更大贡献。

2012年9月8日，由集团工会牵头主办的第一届“国元杯”扑克牌（炒地皮）比赛在国元信托会议室隆重举行。炒地皮是一种集娱乐性和竞技性于一体的智力游戏，也是深受集团广大员工喜爱的文体活动之一。此次比赛得到集团和各成员公司大力支持，广大员工积极响应、踊跃报名。经过预赛选拔，集团公司以及国元证券、国元信托、国元保险、国元投资、国元创投、国元保险经纪等7家公司共选派48对选手近百人参加了比赛，特别是各公司领导带头参赛，使得赛场氛围更加热烈祥和。集团党委副书记林传慧在赛前作了热情洋溢的讲话，勉励参赛选手赛出智慧、赛出水平、赛出风格，赛出国元人不畏强手的竞争意识和协同作战的团队精神。此次比赛分两个阶段进行，第一阶段是分组赛，实行单淘汰赛制，由甲、乙两组分别进行；第二阶段是在分组赛的基础上进行总决赛，总决赛实行交叉赛制，由甲、乙两组的第一、二名共4对选手进行决赛。经过一整天7个小时的艰苦鏖战，国元投资的邹紫君/祝为国荣获总决赛第一名，国元证券的汪志刚/郭德明获总决赛第二名，集团公司的过仕刚/桑金权和国元证券的朱楚恒/胡勇并列总决赛第三名。                          

2012年9月7日下午，集团总经理过仕刚主持召开集团领导班子会议，通报了省委组织部、省国资委3月6日对集团领导班子和成员2010～2011年度定期考核、集团2011年度干部选拔任用工作、落实党风廉政建设责任制及领导班子成员廉洁自律等考核情况的反馈意见，集团党委书记凤良志和在肥领导班子成员出席会议，集团本部各部门负责人列席会议。从考核反馈情况看，集团班子定期考核民主测评综合评价优秀率为87%，较上一次考核提高了7个百分点，没有一般和较差的评价；对集团党委2011年度选拔任用工作的满意度分值为87.55；集团领导班子履行党风廉政职责和廉洁自律优秀率为91.3%，党政主要负责人优秀率在90%以上。考核组对集团班子建设、干部选拔任用、推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制等工作给予了充分肯定，并对加强和改进相关工作提出了意见建议。过总在情况通报后强调，虽然集团整体测评评价较高，但班子成员中也还存在着不平衡的问题，要结合民主测评结果和参评人员的意见，认真反思，查找不足，寻找今后改进工作的动力和提高素质、提高水平的方向。集团领导班子和领导人员对考核组对集团提出的意见和建议，特别是对集团党风廉政建设工作提出的具体意见，要进一步引起重视，采取必要措施，切实加强和改进党风廉政建设工作。过总要求，集团领导班子成员要继续加强和保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚持打造过硬的领导班子，努力将集团取得的好评价和好局面长期延续下去，为集团的创新发展提供强有力的组织保证。

日前，国元证券公司收到中国证监会“关于国元证券开展约定购回式证券交易业务试点的无异议函”。这标志着国元证券取得了约定购回式证券交易业务资格。在试点期间，约定购回式证券交易业务业务规模在不超过公司净资本15%的基础上，由公司自主确定。 

8月12日至8月23，在集团公司领导高度重视和大力支持下，国元集团成功举办新加坡国立大学现代金融企业集团化发展模式研修班。培训班上，学员们认真听取了《国有资产管理和淡马锡控股》、《金融产品创新》、《全球金融危机及中国契机》、《建立新加坡金融中心措施和成就》等一些列专题讲座，并就国内金融机构商业化运作、金融创新工具开发运用和风险防范管控等问题进行了交流讨论。培训期间，过仕刚总经理还率集团领导赴新加坡星展银行和淡马锡控股公司，就如何建设具有国内一流水平和一定影响力的现代大型金融控股集团的发展目标进行了深入的交流。通过此次培训，学员们开拓了视野，增长了见识，进一步提升了应对各种复杂局面的决策能力、执行能力和创新能力。同时，学员们高度自律、勤奋学习的良好精神风貌也给培训方留下了深刻的印象。   

为提升集团中高级管理人员综合素质，为公司发展提供更好的人才支撑， 7月28日至8月8日，国元集团在香港大学成功举办了一期企业领导者实务管理与金融创新研修班。培训班开设了“企业全球经营及成长战略”、“营销组织架构与企业竞争力”、“财务风险管理与金融工程”等课程，学员们与专家教授进行了交流讨论，并参观考察了香港交易所、新鸿基金融集团等金融机构。通过培训，学员们对香港金融市场和现代企业经营战略有了较为全面的认识，纷纷表示很有启发、收获很大。 

为贯彻落实安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》精神，引导大学生村官有序流动，实现大学生村官事业与国元保险事业双赢，2012年8月8日国元保险公司与省选聘高校毕业生到村任职联席会议办公室联合印发了《国元农业保险股份有限公司面向大学生村官定向招聘县级机构副经理方案》，决定2012年度面向全省大学生村官定向招聘20名国元保险县级机构副经理。这是国元保险首次面向大学生村官定向招聘。招聘报名工作已于8月24日结束。应聘人员必须是安徽省统一选聘，截至2012年9月聘用期满，年度（聘期）考核为称职及以上等次且目前在岗的年龄35周岁以下的大学生村官。报名之后，经资格审查通过，参加由国元保险公司统一组织的笔试和面试（各占100分）。笔试内容为保险基础知识和农村工作实务。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1:1的比例从高到低确定进入外调环节人员。经外调和体检合格后，国元保险公司将按择优原则研究决定拟聘人员。一经聘用，公司将提供较好的工作平台和系统的培训机会，聘用人员工资、福利待遇等执行国元保险公司统一规定的薪酬标准，到岗后直接定岗，以岗定薪，不执行试用期工资，并办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险以及住房公积金和企业年金等，年总收入不低于陆万元。国元保险公司是由国元集团控股的安徽省第一家具有独立法人资格的金融保险机构、中国第四家专业性农业保险公司。应农业保险工作的特点和需要，国元保险始终坚持把“知农时、懂农事、察民情、体民心”作为选人用人的基本要求，特别注重对既懂保险又懂农业、懂气象、懂动植物病虫害等复合型人才的培养引进。目前公司员工达到1000人，其中具有农业、畜牧和农村学习工作经历的占1/3以上。此次面向大学生村官定向招聘，是公司选人用人机制的又一创新。 

8月29日，在全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动总结大会后，省委组织部召开了全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动总结暨表彰电视电话会议。国元集团所属国元农业保险公司人力资源部被省委组织部、省人社厅授予“全省组织系统讲党性重品行做表率先进集体”光荣称号。