在中国共产党成立102周年之际，为扎实开展主题教育，进一步弘扬革命精神，传承红色基因，6月29日至30日，集团机关第三党支部、国元资本第二党支部组织支部党员赴金寨县开展党建共建暨支部主题党日活动。集团党委委员、副总经理邵文革参加活动。29日下午，参加活动的党员来到金寨县鄂豫皖红军纪念园，依次参观了红25军革命旧址、安徽省政府旧址、红色电影展馆等，通过学习历史资料，聆听解说员讲解，切身感受了革命先烈做出的牺牲和奉献。30日上午，党员们参观了金寨县革命博物馆，详细了解金寨诞生和组建十一支主力红军的革命历程，感受金寨人民在革命斗争年代“一寸山河一寸血，一抔热土一抔魂”的壮烈精神。在金寨县红军广场，大家瞻仰了革命烈士纪念塔，集体肃立默哀，向革命烈士三鞠躬、敬献花篮，重温了入党誓词，以追怀先烈们的革命情怀和丰功伟绩，表达对革命烈士的崇高敬意。大家纷纷表示，在这次活动中深受教育，要以先辈为榜样，时刻发扬不怕牺牲、勇于奉献的革命精神，忠实践行好党员责任与义务，立足本职工作，以饱满的热情和坚实的行动助力集团高质量发展行稳致远。

6月30日上午，国元金控集团党委副书记、总经理吴天赴国元投资开展调研，深入了解企业上半年经营发展、党的建设及逾期资产清收等重点工作情况，听取意见建议并作党课报告。国元投资主要负责同志作专题汇报。在听取汇报后，吴天指出，今年以来，国元投资领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕年度目标任务，团结奋进、努力拼搏，带领广大干部员工推动历史遗留问题有效处置、业务布局持续优化、资产质量稳步提升，主要经营指标均超序时进度，成绩值得肯定。吴天强调，习近平总书记在党的二十大报告中提出的“三个务必”，彰显了百年大党新时代新征程上赶考的清醒和坚定，对于我们坚定历史自信、增强历史主动、奋力谱写国元投资高质量发展新篇章具有重大的现实意义。国元投资领导班子要深化推进主题教育，有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法分析和解决问题，更加深刻领会“三个务必”的政治要求、思想内涵和实践意义，始终保持理论清醒、政治坚定、担当作为，继续团结带领国元投资干部员工，着力在服务实体经济、双招双引、股权投资、供应链金融、应急转贷业务、逾期资产清收等方面取得更大成绩。集团办公室、党委巡察办、资产运营部有关负责同志，国元投资领导班子成员、各部门主要负责同志参加会议。

6月26日上午，国元金控集团党委主题教育调研成果交流会召开。省委第十四巡回指导组组长罗建国到会指导并点评，集团党委书记、董事长黄林沐主持会议并总结。指导组副组长席峰，集团党委副书记、总经理吴天，集团领导邵文革、夏瑜保、魏李翔、朱秀玉出席会议。会上，黄林沐首先通报了集团开展调研及典型案例有关情况。随后，集团领导班子成员围绕本人牵头和专项课题调研情况以及集团正反面典型案例依次开展交流研讨。会议还讨论并通过了集团领导班子成员调研成果转化运用清单。黄林沐在会议总结中指出，集团各级党组织要严格按照省委及省委指导组有关要求，紧密结合集团实际，对照《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，必须坚持党的群众路线，在调查研究中站稳人民立场；必须坚持实事求是，在调查研究中进一步悟透上情、摸清下情、抓实工作、改进作风；必须坚持问题导向，在调查研究中找准集团高质量发展的痛点难点；必须坚持攻坚克难，在调查研究中增长干事创业的能力本领；必须坚持系统观念，在调查研究中谋划集团高质量发展的方向路径，推动集团高质量发展。就进一步做好主题教育工作，他强调，一是站位要再提高、认识要再深化。要更进一步、更深一层理解和把握主题教育重大意义、总体要求、开展进程、使命担当。二是举措要再深化、成效要再提升。要进一步巩固深化国元“四大行动”，将主题教育中形成的好经验好做法等，上升制度层面，形成常态长效。三是压力要再传导、责任要再压实。持续加强对集团各级党组织的督导指导，推动主题教育走深走实。罗建国在点评中指出，此次会议主题明确、研讨求真务实，达到预期效果，值得肯定。他强调，要进一步提高政治站位，深化完善调研成果，要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设和金融工作的重要论述，落实省委省政府决策部署，聚焦主责主业，助力现代化美好安徽建设，积极对标长三角及其它地区同类企业先进经验做法，深化完善调研成果。聚焦突出问题，狠抓具体整改，对查摆出来的问题进行再梳理，细化实化解决问题的具体举措。健全责任体系，完善机制体制，强化组织领导，落实整改责任，做到领导率先垂范、责任压紧压实、督查动真碰硬。构建长效机制，推动工作落实，把调研成果体现在勇于担当、攻坚克难、推动发展上，体现在振奋精神、奋发有为、真抓实干上，努力推动集团高质量发展。

6月20日下午，国元金控集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育阶段性工作情况反馈会召开。省委第十四巡回指导组组长罗建国出席会议并讲话，集团党委书记、董事长黄林沐代表集团党委作表态发言。指导组副组长席峰，集团党委副书记、总经理吴天，集团领导魏李翔出席会议。会上，席峰通报了集团开展主题教育阶段性工作情况。他指出，集团党委紧扣具有国元特色的“四大行动”，有力有序推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项工作取得阶段性成效，同时也指出了存在的不足，并就做好主题教育下一步工作提出指导意见。黄林沐在表态发言中指出，集团党委将及时传达学习省委指导组反馈意见精神，进一步补短板、抓落实、促提升。坚持把理论学习贯穿始终，在学深悟透上再下实功。坚决摒弃应付思想、过关心态和松懈情绪，做到及时跟进学、深入研讨学、联系实际学，把理论学习成果体现在履职行动上、落实在发展成效上。坚持把调查研究推深做实，在研出实效上再下实功。要精心打磨调研报告，组织开展成果交流，注重做好成果转化，推动集团高质量发展。坚持把推动发展紧抓不放，在提质增效上再下实功。要坚持教育实践两手抓、两促进，做到优作风提能力，勇攻坚提质效，防风险保安全，将焕发出来的学习热情转化为团结奋斗、真抓实干的强大动力。坚持把检视整改贯通融合，在真改实改上再下实功。要找准问题深查细照、动真碰硬真改实改、建章立制巩固长效，真正让干部职工看到主题教育带来的变化。罗建国首先传达了中央第六指导组在安徽座谈会精神，并对集团开展主题教育阶段性工作给予肯定，对下一步工作提出明确要求。他指出，要持续着力深学，重在结合运用。要在理论学习上及时跟进，坚持干什么学什么、缺什么补什么，持续提升政治能力、思维能力和实践能力。持续着力调查研究，重在转化推动。要结合集团各级各单位实际扎实推动调研，将调研成果更好地转化为破解经营发展堵点痛点难点问题的良方良策。持续着力整改，重在常态长效。要围绕巡视、审计、综合考核等方面反馈问题，动真碰硬深入整治、建章立制持续改进，确保整改到位。持续着力发展，重在提档对标。要聚焦主责主业，对标一流企业、行业先进企业，进一步在短板领域加快突破、优势领域做大做强，以高质量发展成效检验主题教育成果。持续着力担责，重在落实。要切实发挥好主题教育领导小组办公室职能作用，细化实化各项部署，做到每项工作具体到事、责任到人，层层传导、压茬推进，确保主题教育取得实实在在的成效。

6月15日下午，国元金控集团党委召开理论学习中心组第七次学习（扩大）会议暨主题教育领导小组第五次会议，集团党委书记、董事长黄林沐主持会议并作首要内容领学和总结讲话。会上，省委组织部干部监督处四级调研员韩含作《领导干部报告个人有关事项规定》专题辅导。集团党委副书记、总经理吴天，集团领导邵文革、夏瑜保、朱秀玉出席会议。集团党委委员、副总经理，国元保险党委书记魏李翔以及集团行政管理部主要负责同志围绕“加强生态文明建设树样板”“保障和改善民生下功夫”主题教育学习专题作交流发言。会议专题学习了习近平总书记在文化传承发展座谈会、在内蒙古巴彦淖尔考察并主持召开加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会、在内蒙古考察时的重要讲话精神，以及省委书记韩俊在省委主题教育领导小组第二次会议暨主题教育座谈会的讲话精神等内容。传达学习了中央主题教育领导小组办公室有关文件精神。黄林沐在总结讲话中指出，集团各级各单位要继续按照中央及省委各项既定部署安排，进一步深刻把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，完善“六学机制”，持续推进“四大行动”，巩固拓展“七个度”成效，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上再加力再推进。黄林沐强调，要坚持把理论学习贯穿始终、把调查研究推深做实、把检视整改贯通融合、把推动发展紧抓不放。一要提高站位，做政治上的“明白人”。要持续抓学习不放松，做理论学习的“明白人”；持续营造氛围不降温，做宣传引导的“明白人”；严防“低级红”“高级黑”不松劲，做力戒形式主义的“明白人”，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。二要改进作风，提升主题教育质效。要大兴务实之风，弘扬清廉之风，养成俭朴之风，把工作抓实、基础打实、步子迈实，让职工群众切身感受到集团干部作风的积极变化，以优良作风带动全集团风貌向上向善。三要紧盯目标，推动集团高质量发展。要始终聚焦高质量发展首要任务，坚持“两个清单管全年、一以贯之抓落实”，狠抓经营调度，深化改革攻坚，服务长三角一体化发展，筑牢高质量发展安全保障，实现半年“双过半”的既定目标，以各项重点工作新成效检验主题教育成果。

6月9日下午，省委第十四巡回指导组组长罗建国一行随机深入国元保险合肥中心支公司、国元证券芜湖路营业部开展调研，并在集团总部交流座谈。集团党委书记、董事长黄林沐汇报了主题教育开展情况，集团领导邵文革、夏瑜保、魏李翔、沈和付参加调研座谈。黄林沐在汇报中指出，主题教育开展以来，在省委第十四巡回指导组的指导帮助下，集团党委深入贯彻落实中央及省委各项决策部署，坚定坚决接受锻造洗礼，实现主题教育良好开局。贯通落实四项重点举措，初步实现了主题教育部署安排有“高度”、学思践悟有“深度”、氛围营造有“热度”、调查研究有“广度”、推动发展有“效度”、全面从严治党有“力度”、大监督有“精度”的阶段性成效。集团党委将以指导组此次调研指导为契机，坚持把理论学习贯穿始终，坚持把调查研究推深做实，坚持把检视整改贯通融合，坚持把推动发展紧抓不放，切实做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，持续推动主题教育走深走实。罗建国对集团党委开展主题教育以来的各项工作给予肯定。他指出，集团党委严格对标对表中央及省委工作决策部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，抓谋划动员到位、抓实施落实有效、抓调查研究深入、抓整改提升有力、抓宣传营造好氛围，以时不我待的责任感和奋勇争先的工作作风，推动主题教育取得了扎实的初步成效。他强调，要进一步把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来、有机融合、一体推进，坚持再学习提认识不放松、再谋划细安排不懈怠、再聚焦问题促整改重效果、再压实责任抓落实、再对接衔接促协同，以实干实绩推动主题教育取得新成效，努力为建设现代化美好安徽贡献更大国元力量。

为积极搭建集团海归青年沟通交流、成长交友平台，进一步增进集团海归青年间的交往交融，助推“书香国元”文化建设，6月27日下午，集团欧美同学会在国元证券青年之家举办读书交流活动，吸引了集团本级及各成员公司近20名海归青年参加。在活动读书环节，大家集体学习了《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于金融工作论述摘编》《习近平关于人才工作论述摘编》部分重点篇目；在活动分享环节，来自集团及各成员公司的7位海归青年分享了自己的学习成果和心得体会。理论学习与成果分享生动结合的读书交流活动，引发了参会海归青年的积极响应和热烈讨论，大家纷纷联系实际，围绕青年干部廉洁从业、做好金融“五篇大文章”、弘扬科学家精神等话题进行了深入交流。大家一致表示，这是一次思想碰撞的交流会，在以后的学习工作中，将矢志不渝弘扬留学报国传统，爱国为民，自信自强，开拓奋进，开放包容，投身创新创业创造时代洪流，在奋力推进集团高质量发展新征程中书写人生华章。

近日，为激励和引导更多青年和青年集体参与青年文明号创建活动，省国资委团工委下发《关于命名2021-2022年度省属企业青年文明号、省属企业青年文明号标兵的决定》，对全省省属企业中“政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好”的先进集体进行命名，国元三个青年集体上榜。其中，国元期货计划财务部、国元保险铜陵中支农业保险部荣获“省属企业青年文明号”荣誉称号，国元证券合肥天达路证券营业部荣获“省属企业青年文明号标兵”荣誉称号。2021-2022年度省属企业青年文明号标兵国元证券合肥天达路证券营业部2021-2022年度省属企业青年文明号国元期货计划财务部2021-2022年度省属企业青年文明号国元保险铜陵中支农业保险部青春心向党，奋进新征程。下一步，国元金控集团各级团组织将以此次获奖为契机，以深入开展主题教育为主线，切实发挥团组织作用，在加强青年工作、助力青年发展等方面积极探索，不断深化青年文明号创建活动内涵，充分发挥青年文明号集体的示范作用，为服务集团高质量发展大局贡献更大青春力量！

. 为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，5月27日上午，集团关工委联同集团工会、集团团委共同开展“快乐成长 国元‘童’行”庆六一亲子主题活动，集团关工委主任林传慧、集团机关职工及职工子女共计50余人参加本次活动。活动分为趣味游戏、才艺表演、现场参观三个环节。当天上午，孩子们一大早便带着兴奋的心情来到了国元大厦3楼会议室，踊跃加入摸石头过河、沙包投掷等趣味十足的亲子游戏，在游戏中，家长与孩子们配合默契，现场一片欢声笑语，加油声、呐喊声、欢呼声沸腾了整个场地。随着游戏的结束，开始了精彩的才艺表演环节，现场依旧气氛活跃、热闹非凡，众多小选手大展才艺，通过唱歌、舞蹈、诗朗诵等表现形式，用心为大家带来一场精彩纷呈的“才艺比赛盛宴”。最后，家长和孩子们集体参观了位于天鹅湖畔的安徽省地质博物馆，孩子们惊喜的看到了火山喷发、风化运动、冰山运动等模拟场景,了解了地球形成、构造、演化的过程，化石标本、模型标本、复原场景和互动多媒体更是让孩子们新奇的东瞅瞅西望望目不暇接。大家纷纷表示，此次活动内容丰富，轻松有趣，孩子们热情参与，取得了良好的活动效果。要以此次活动为契机，引导国元下一代坚定理想信念，树立远大志向，争做德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

近日，为表彰先进、树立典型，共青团安徽省委印发《共青团安徽省委关于表彰安徽省五四红旗团委（团支部）、安徽省优秀共青团员、安徽省优秀共青团干部的决定》，授予国元资本团委第一支部“2022年度安徽省五四红旗团支部”荣誉称号、集团机关朱永泽“2022年度安徽省优秀共青团员”荣誉称号。2022年度安徽省五四红旗团支部——国元资本团委第一团支部国元资本团委一支部由国元资本、省股权服务公司及下属子公司19名团员青年、5名团干部组成，自成立以来，国元资本团委第一支部认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦公司高质量发展大局，积极创新方式方法，不断强化青年员工思想政治建设，激发青年员工的创新意识和工作热情，大力开展各类志愿服务活动，取得了积极成效，在2022年度“对标定级”中被评定为“五星级”团支部，先后荣获“2021年度省属企业五四红旗团（总）支部”“国元金控集团五四红旗团支部”“国元金控集团青年文明号”等荣誉称号。2022年度安徽省优秀共青团员——集团机关朱永泽集团机关青年员工朱永泽自参加工作以来，始终牢记习近平总书记对新时代青年的殷切嘱托，站在讲政治的高度创新性开展工作，在急难险重工作面前，靠得住、冲在前。春夏秋冬、寒来暑往，他始终坚守在岗位一线，兢兢业业、任劳任怨，保质保量完成部门各项工作任务，用汗水和成绩书写新时代国元青年的青春华章，以实际行动树立了青年生力军的良好形象，在2022年被省国资委团工委授予“2021年度省属企业优秀共青团员”荣誉称号。下一步，集团团委将以此次表彰为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，积极践行习近平总书记关于新时代好青年的重要要求，持续提升团组织“三力一度”，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风，踔厉奋发、砥砺前行，为集团高质量发展贡献更大青春力量！

近日，为激励更多团员青年在推动安徽国资国企高质量发展新征程中充分发挥生力军和突击队作用，省国资委团工委对省属企业先进团组织、团员青年进行表彰，国元喜获多项荣誉。其中，国元证券袁大钧荣获“省属企业青年五四奖章”，国元证券团委荣获“2022年度省属企业五四红旗团委”荣誉称号，国元保险张晓雅、兰世港荣获“2022年度省属企业优秀共青团员”荣誉称号，集团机关王志成、国元信托叶娟娟荣获“2022年度省属企业优秀共青团干部”荣誉称号。“省属企业青年五四奖章”获得者——国元证券袁大钧袁大钧2010年加入国元证券，在投行一线工作近十三年来，他踊跃投身于公司高质量发展的生动实践之中，立足岗位、勇于拼搏、敢于奉献，曾获中国金鼎奖“新锐投行团队”奖、安徽省第十三批“115”产业创新团队成员等荣誉称号。他负责及参与的华塑股份、淮北矿业、江淮汽车等多个具有重要影响力的资本运作项目中，淮北矿业重组上市项目是迄今为止安徽省内规模最大的并购案例，标的达金额210亿元，直接提高了安徽省国有企业整体资产证券化率4个百分点以上；江淮汽车股权激励项目成为安徽省首家实施股权激励计划的国有控股上市公司项目，被安徽省新闻联播专题报道。2022年度省属企业五四红旗团委——国元证券团委国元证券团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实国元证券党委和集团团委各项工作部署，聚焦服务中心工作，坚持党建带团建，以体现青年活力和干事激情为目标，进取探索、实践创新、立体联动，努力构建有时代特征、突出青年特点、体现企业特色的团委工作新格局，充分调动和激发了广大青年的奋斗热情，为国元证券实现“五个过半”贡献了磅礴青春力量。2022年度省属企业优秀共青团员——国元保险张晓雅张晓雅现任职于国元农业保险涡阳支公司农险部，自参加工作以来，她积极履行团员的义务，坚决拥护党的路线，始终与党组织坚持高度一致，有着坚定的理想和信念。作为一名驻点员，她不畏严寒酷暑坚持下乡走访，实地查看农作物情况，深入农户家中开展沟通协调，积极稳妥解决问题，得到了投保农户的一致肯定和称赞，在服务“三农”中充分彰显了新时代国元青年的责任与担当。2022年度省属企业优秀共青团员——国元保险兰世港兰世港现任职于国元农业保险股份有限公司河南分公司。自入职以来，他认真履行岗位职责，始终保持饱满的工作热情、严谨的工作态度、务实的工作作风，以实际行动践行着身为共青团员的责任和担当。在疫情期间，他牢记共青团“坚定不移跟党走，为党和人民奋斗”的初心使命，积极响应号召，踊跃参加志愿活动，多次投身所在乡镇疫情防控工作，为所在乡镇疫情防控作出重要贡献，2022年4月份受到乡镇党委和乡镇政府的表彰，并于2023年1月份被评为“2022年度孟津区青年志愿服务优秀个人”荣誉称号。2022年度省属企业优秀共青团干部——集团机关王志成王志成现为集团机关团支部宣传委员，就职于集团稽核审计部。作为一名基层团干部，她能够认真做好团内各项工作，带头参加志愿服务，发动广大青年参与抗击疫情、义务劳动、无偿献血等活动；协助团支部开展并参与各类文体活动，提高青年员工的企业认同感和归属感。在本职岗位上，她积极主动发挥模范带头作用，勇于担当作为，承担多个大型审计项目，解决复杂业务难题，在平凡的岗位中贡献着自己的力量。2022年度省属企业优秀共青团干部——国元信托叶娟娟叶娟娟现为国元信托团支部书记，就职于国元信托党委办公室，拥有十多年扎实的一线工作经历。从事共青团工作以来，她始终秉承“引导青年、凝聚青年、培养青年、服务青年”的工作宗旨，紧密围绕党政中心工作，采取思想引导与青年实际相结合的方式，坚持为青年的成长成才创造条件、搭建平台，积极推动团支部开展各类志愿服务活动，带领公司青年员工投身疫情防控工作，连续十多年组织公司员工赴金寨沙堰希望小学、沙河中心小学开展“一帮一”扶贫公益活动，切实增强了团组织的凝聚力，带领广大团员青年为公司高质量发展贡献了青春力量。

过去一年，国元金控集团各级团组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦迎接和学习宣传贯彻党的二十大主题主线，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神，提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团的各项工作取得了新成绩，涌现出一大批优秀个人和先进集体。近日，共青团安徽省委、省国资委团工委等下发五四表彰文件，国元多个团组织和团员青年获得表彰。为表彰先进、树立典型，激励集团各级团组织和广大团员青年在推动集团高质量发展新征程中充分发挥生力军和突击队作用，集团团委对一批优秀个人和先进集体给予五四表彰。希望集团各级团组织和广大团员青年向受表彰的团组织和团员青年学习，拉高标杆、奋勇争先，在集团党委的坚强领导下，发挥生力军作用，为集团高质量发展贡献更大青春力量！

【编者按】国元人是一个朝气蓬勃、奋发有为的群体，他们是一抹红，用青春挥洒汗水，为梦想插上翅膀；他们是一道光，是安徽金融的“主力军”“排头兵”，在建设金融强国的道路上挺膺担当。为推进党纪学习教育走深走实，赓续伟大建党精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现国元风采，近期将持续推出“国元人”系列报道。“能够用我的技能帮助到大家，就是我最大的快乐。”国元资本所属国元物业项目管理部工程主管舒成化表示，作为“国元人”而言，最大褒奖就是看见同事在办公大楼里正常工作，永不停电。舒成化参加工作近30年，无论严寒酷暑、风霜雪雨，坚持扎根物业一线，守护水电安全的最前沿。他先后多次被评为物业行业的“先进工作者”，并被授予“合肥市物业协会百佳个人”称号。国元物业承担着国元各办公区域的日常物业管理工作。有的单位办公楼建造年代较久，部分水电系统老化。“每次有问题报修，舒师傅都会第一时间赶到，只要看到挎着‘百宝箱’的舒师傅，心里就踏实了。”他的同事王振说。同事所说的“百宝箱”正是舒成化的工具包，虽然外表看起来经过岁月的洗刷较为陈旧，但是却鼓鼓囊囊的装满了各式各样的工具配件，每一样都是他经过多年工作经验总结出来的“最优解”。“对待工作要讲究，不能将就！” 舒成化说，水电工也要践行工匠精神，要在专业上精益求精。他本是一名电工，但干一行，爱一行，钻一行，他不断学习新的修理技术，在业余时间钻研业务。如今他已是精通电气、给排水、暖通空调、建筑结构等方面工程技术知识的“全科大夫”。一直以来，他负责的国元信托大厦项目平稳运行，这背后是他默默地付出。他独立完成大厦内的电话移机、线路维修改造工程；自学小型空调维修，几乎包揽了大厦内60多台挂机、柜机空调的维修维护；改造了大厦大量的供水、供电的管路，安装和调试新型设备。“有故障，找舒师傅。”是国元信托大厦里常听的一句话，这也是大家对舒成化工作的认可和信赖。水电抢修不分昼夜，特别是风雨雪雾等恶劣天气，更是要“枕戈待旦”。“我从未关过手机，为的就是能第一时间赶到抢修现场。”翻开抢修工作单，几乎每一项抢修任务都有“舒成化”的名字。有一次，台风来袭，降雨量增大，气象台发布橙色预警。舒成化接到通知后，立即带领班组人员对重点区域、重点设备进行巡视检查，冒着大雨对排水管道进行疏通，有的不方便使用工具的地方，他直接用手去疏通处理，工作了一夜没有休息，有效地保障了大厦设备的安全。还有一次，大厦水管破裂，导致卫生间积水严重。舒成化到达现场后，迅速关闭总水阀，检查破裂水管的位置和原因，发现是由于老化导致的，他熟练地拆卸破裂部分的水管，替换上新水管，确保连接紧密，水管破裂问题第一时间得到解决，大厦恢复正常供水。舒成化所在的项目管理部每天至少会接到3件以上的突发事件，但是相比之下，部门的物料开支却不大，这离不开舒成化平日里“少花钱、多办事”的原则。他将各种废弃的、有故障的小零件等物料分门别类地保存下来并修理，以备他用，极大地节省了单位的开支。日常检修维护任务量繁重，他为不影响正常办公，利用休息时间巡视、检查，尽心尽力做好后勤保障。舒成化不仅技术精湛，还乐意对年轻员工的传帮带。在工作中遇到一些新问题时，他总是把年轻的同事们聚到一起，手把手现场教学。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”舒成化在平凡的岗位上发光发热，用坚守和付出成就“带电人生”。

【编者按】国元人是一个朝气蓬勃、奋发有为的群体，他们是一抹红，用青春挥洒汗水，为梦想插上翅膀；他们是一道光，是安徽金融的“主力军”“排头兵”，在建设金融强国的道路上挺膺担当。为推进党纪学习教育走深走实，赓续伟大建党精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现国元风采，近期将持续推出“国元人”系列报道。 “我与他们手拉手、心连心，真正成为了一名‘虞姬人’。”7月12日，陈明作为集团第8批驻村干部，在集团党委会上作驻村工作报告。3年前，在国元投资新站小贷综合财务部岗位上的陈明，主动报名驻村帮扶，前往宿州市灵璧县虞姬镇虞姬村，担任第一书记、驻村工作队队长。当时，他的孩子还有3个月就要上小学了，正是需要父亲陪伴和接送的时候。“驻村对我来说也是自我实现的过程，非常感谢家人的理解和支持。”陈明回忆说。脱下“皮鞋”，穿上“胶鞋”，从金融白领转型驻村第一书记，跨度很大，但在村民们眼里，“陈明角色转换很快，非常接地气。”这个陌生的皖北村庄，如今已变成了他的第二故乡。没有调研就没有发言权。初到虞姬村，一切都很陌生，为了尽快熟悉工作环境，陈明起早贪黑实地走访老党员、村民代表、困难户……不是在路上就是在田头。翻开他的工作日志，村民家庭情况、帮扶措施、意见建议……每一页都记得密密麻麻。驻村不到3个月，他便熟悉了村情民情，“我们村现在有脱贫户130户，其中稳定脱贫6户，一般脱贫是124户。”陈明对全村贫困户的家庭情况如数家珍。“想群众之所想，解群众之所盼，将群众是否满意作为衡量工作成效的重要标准。”陈明表示，通过入户走访摸清底数，掌握村情民意，了解群众实际困难，发现突出问题，才好“对症下药”。有村民反映夜路不好走，陈明调研后向国元投资汇报，很快便争取了30万元资金实施路灯亮化工程。工程的实施并不是一帆风顺，“路灯安装难免会经过村民家门口，有的村民会以占用耕地等理由不配合，遇到这种情况我们就要反复上门耐心做工作。”陈明说。经过他和驻村工作队的努力，夜晚虞姬村终于亮堂了起来，“路灯修好了，我们晚上走夜路也更安心了。”村民们纷纷表示。还有村民送来了锦旗。三年来，陈明以村为家，有时村里工作任务繁忙，他甚至一个月都看不到家人。“我就是想让村民日子过得更好。”陈明坦言。他将发展村集体经济和提高村集体收入作为一项重要工作，通过带领驻村工作队向村“两委”了解现有村集体收入的体量和构成，对村级资产进行梳理，发现闲置校舍被村民放置杂物占用情况。为盘活这部分闲置资产，他找到当事人做工作，帮助腾退，校舍经过清理和修缮后，很快对外进行了出租，并取得收益。陈明善于利用市场手段为群众谋利益。他对秸秆市场和周边村庄进行调研，发现原打捆离田服务费为6元/亩，经过与打捆草场谈判，成功将费用提高到10元/亩，为村民谋得了实实在在的实惠。农村工作让他体会到了别样生活。他还帮助虞姬村实施菜市场基础提升、水体治理、道路修缮等帮扶项目近20个。从“雨露计划”、“小额信贷”，到邻里纠纷等，一桩桩一件件事情也让他在村里也逐渐变得轻车熟路。陈明用心用情用力做事，赢得村民的理解和信任。他也领悟了“江山就是人民，人民就是江山”的深刻内涵。在陈明的带领下，虞姬村先后荣获“全国民主法治示范村”、“全国乡村治理示范村”、“国家级老年友好型社区”、“安徽省首批和美乡村建设示范村”。他个人荣获安徽第八批优秀选派干部标兵，集团“优秀员工”称号。三年驻村，让陈明与虞姬村民结下了深厚感情。“陈书记要做的事情，我们都很支持，他是为了我们好！”回到国元投资后，陈明说：“在农村的土壤中扎根、生长，锤炼意志、增长才干。未来，无论我在哪里、在干什么，这段经历都将激励我！”

【编者按】国元人是一个朝气蓬勃、奋发有为的群体，他们是一抹红，用青春挥洒汗水，为梦想插上翅膀；他们是一道光，是安徽金融的“主力军”“排头兵”，在建设金融强国的道路上挺膺担当。为推进党纪学习教育走深走实，赓续伟大建党精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现国元风采，近期将持续推出“国元人”系列报道。夏收过后，阳光炙热。山东菏泽市巨野县一派生机勃勃的景色，一个皮肤黝黑、充满活力的年轻人奔波在田间地头。他就是国元保险菏泽市巨野县支公司理赔员——李道乐，一名双脚沾满泥土、情系“三农”的“国元人”，受灾老乡在风中雨中最想见的那个人。说来也巧，自幼喜欢飞机的李道乐，在三十而立之后，居然玩起了无人机。2021年，李道乐怀揣对“三农”朴素的热忱加入国元保险，刚入司参加无人机培训，便被选拔进无人机飞行大队。“他很好学，学的也很快，飞行水平很优异。”负责无人机培训的老师说。作为本地人，李道乐对于这片土地很熟悉，但干农业保险需要一个熟悉的过程，要想掌握就要付出加倍的努力。“我刚从事的农险遇到很多难题，保险保障范围、赔付计算、减产减收原因等都不太懂。”李道乐表示，通过向同事讨教农险实操，向农技专业学习种植知识，和种植大户请教经验技巧，对农业和农险的知识储备、实操经验有了显著提升。“道乐善于思考和总结，能够根据市场变化和农户需求，提出一些有建设性的改进意见。” 李道乐的同事魏中洋提及他。正是这种“干一行、爱一行、钻一行”的工作态度，李道乐入司后先后获评国元保险山东分公司“先进工作者”和菏泽市“农险工作先进个人”等荣誉称号。李道乐深知农业保险对于农户的重要性，为了让农户了解农险，接受农险，他不厌其烦的一遍又一遍上门讲解。前不久，巨野县永丰办吴堂村的村民代表带着锦旗来到国元保险巨野县支公司，“感谢国元保险给我们去年受灾的玉米理赔，让我们渡过难关，今年有你们的指导和帮助，我们又扩大了种植面积，收成很好！”“因农而生，伴农成长”，国元保险通过推进“农业保险+一揽子金融产品”行动，将服务延展到特色农业全产业链。今年以来，国元保险全力应对暴雪、暴雨等灾情，仅在安徽就为426.98万户农户提供风险保障867.39亿元，支付赔款6.82亿元。特别是6月中下旬以来，为做好沿江以南暴雨灾情，国元保险开通理赔绿色通道，应赔尽赔、快速理赔，累计接报案2803起，预估赔付金额1.47亿元，有力有效彰显国元担当。“预防胜于治疗，只有提前做好防灾准备，才能在灾难发生时最大限度地减少损失。”李道乐说，平日里利用一切可能的机会向农民传授防灾减灾知识，帮助他们提前做好“一喷三防”，预防各种病虫害；气象预警时，及时提醒农户做好防灾准备；每有农户受灾，也总是第一时间赶到现场，认真勘查受损情况，准确评估损失。民族要复兴，乡村必振兴。以李道乐为代表的“国元人”，正在用青春汗水浇灌希望的田野。

【编者按】国元人是一个朝气蓬勃、奋发有为的群体，他们是一抹红，用青春挥洒汗水，为梦想插上翅膀；他们是一道光，是安徽金融的“主力军”“排头兵”，在建设金融强国的道路上挺膺担当。为推进党纪学习教育走深走实，赓续伟大建党精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现国元风采，近期将持续推出“国元人”系列报道。“让领导放心、客户舒心、同事安心”是他的工作准则，他被誉为国元信托“研发尖兵”，他是国元信托第二党支部书记、业务二部总经理吴昊。吴昊的分管领导国元信托副总裁刘振锋提及他，“业务本领过硬，执行力强，既能把交办的项目干好，也能自主的做出创新，公司很多首笔业务都是他钻研出来的。” 近年来，信托传统业务不断收缩，为在行业变革中开新局谋发展，寻找新的业务增长点尤为重要。吴昊敏锐发现行业风向的细微变化，提前谋划新的业务发展方向，带领团队成功落地多个行业内首单创新项目，为国元服务实体经济屡添“利器”。正是凭借卓越的表现，他连续多年被评为国元金控集团“优秀共产党员”，他作为主要成员的资产证券化业务团队被评为安徽省第十二批“115”产业创新团队。资产支持商业票据（ABCP）是一种创新型业务品种，不仅可以支持实体企业通过盘活存量资产实现融资，还可以通过滚动发行短期限证券的方式降低融资成本。吴昊带领团队与中建集团共同研发全国银行间市场首单代理人模式资产证券化产品——“中建商业保理有限公司2023年度中建五局1号保供稳链资产支持商业票据（ABCP）”，为满足实体企业多元化的融资需求送来了“及时雨”。“好几个建设项目都是他对接的，工作专业、跟进及时，安建项目更是给我留下很深的印象。”国元信托创新业务部总经理王静说。国元信托与安徽建工集团合作研发的“国元·安建1号集合资金信托计划”是首单基础设施产业基金投资类产品，主要用于发起设立产业投资基金，参与安徽省某市重点片区开发项目建设。“这个项目交易结构虽然复杂，但符合信托行业转型方向，相关投资类条款的设置以及投后管理安排都非常新颖，是信托开展基建产投业务一次有益尝试，所以我竭尽全力去研究推进。”吴昊表示，该项目推动国元加强业务协同、“扬帆出海”，为加快皖北振兴助一臂之力。金融工作要坚持以人民为中心。吴昊带领团队研发了安徽省首单公益（慈善）信托产品——“国元爱心慈善公益信托”和“国元慈善信托”，填补了我省该领域空白，进一步促进我省慈善事业的发展。疫情期间，国元信托以及全体员工通过公益信托踊跃捐款支持疫情防控工作，积极寻求各种渠道采购医疗防护用品，缓解了战斗在防疫一线工作人员防护物品短缺难题，取得了良好社会效益。18载波澜壮阔，18载风华正茂。期间，国元信托多项业务的创新和发展，彰显了“研发尖兵”的担当与努力。面向未来，吴昊始终充满信心，他将继续“量体裁衣”，积极探索金融服务“新打法”，拉高标杆、再创佳绩，为国元信托“二次创业”贡献“尖兵”力量。

【编者按】国元人是一个朝气蓬勃、奋发有为的群体，他们是一抹红，用青春挥洒汗水，为梦想插上翅膀；他们是一道光，是安徽金融的“主力军”“排头兵”，在建设金融强国的道路上挺膺担当。为推进党纪学习教育走深走实，赓续伟大建党精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现国元风采，近期将持续推出“国元人”系列报道。从一名深交所证券交易员到省股权服务公司董事会秘书，她深耕资本市场三十余载。先后获得全国区域性股权市场首届“三八红旗手标兵”、“安徽省巾帼建功标兵”等荣誉。她就是秀外慧中、英姿飒爽的孔令贵。“跨板”而行孔令贵一毕业便与证券行业结下不解之缘，彼时我国证券业刚起步。经过层层选拔，她成为深交所第三批“红马甲”，负责公司席位股票申报及清算交收，并参与我国主板市场早期建设工作。后来，孔令贵带着在深交所积累的经验回到合肥，在“国元系”——省信托投资公司、国元证券、省股交中心、省股权服务公司等多岗位历练成长。早在2013年，为构建多层次资本市场，国元金控集团抢抓政策机遇，牵头建设安徽区域性股权市场，为省内中小微企业提供登记托管、挂牌转让、融资服务、培育孵化等四板市场服务。“建设区域性股权市场，如同建设一个小型证券交易所，其中困难可想而知，”孔令贵回忆当年作为业务骨干参与筹建的情景，“的确存在人手少、任务紧、行业新等困难，但也只有用激情和热血去加班加点干，去克服！”加班只是为人所知的常态，不为人知的是筹备期间的她也默默承受着来自家庭的压力。“我们也是后来才知道，她的孩子那时正处于升学的关键阶段，公公长期卧床不起需要照顾，父亲又患有糖尿病综合症，工作时一点没发现。”筹建小组的同事回忆说。让孔令贵和小伙伴们欣喜的是，当年7月，省政府批复同意设立省股交中心，同年9月30日揭牌运营。十年后，省股交中心挂牌托管企业超万家，融资总额超千亿，培育65家企业转板上市或挂牌，主要业务指标均位居行业前列。融资向前省股交中心“科创专板”是我省对标主板市场重点培育的优质后备企业板块，解决“科创专板”企业融资问题显得尤为重要，孔令贵研究发现这些企业具有“模式新、资产轻、规模小”的特点，她带领团队联合省科技担保公等多家单位，推出四板科保贷等创新融资产品。“通过共享挂牌企业融资信息、联合尽调，融资对接会等方式开展融资服务，取得了较好成效。”孔令贵表示，截至2023年底，累计帮助挂牌企业实现融资1181.79亿元，融资覆盖率55.14%。建设农业强国，实现乡村振兴是国之大者。争取农业部专项支持资金，对于帮扶农业企业意义重大。孔令贵以功成必定有我的尽责心态，积极参与项目设计及答辩，以优异成绩先后两次获得农业部985万元专项扶持资金，省财政配套1515万元，累计形成2500万元资金池，她的创新并未止步于此。“这个规模的资金池对于服务全省的农业板挂牌企业是不够的，所以我们创新模式，联合银行、保险、省农担等金融机构，放大20倍杠杆，”孔令贵表示，截至2023年底，该项目累计为全省16个地市183家涉农企业实现融资5.45亿元。孔令贵不仅是业务实操能手，在理论研究上也有所建树。“这本‘说明书’对当时正处于快速扩张期的国元证券起到了重要作用。”一位曾参与证券网点建设的员工回忆道。这里所说的“说明书”正是2008年孔令贵与同事合作完成的《精品证券营业部工程建设指引》，全文近30万字，用于指导证券各营业网点规范建设。此外，她还牵头撰写了《探索担保债权服务模式 解决中小型企业融资困境》《关于区域性股权市场政策环境优化与规范发展报告》等，并分别在《传导》《中国证券》刊发。“三十而已，微风不燥”。孔令贵在“国元人”的岗位上绽放光采，书写“国元人”的金色人生！

20年前，他放弃黄山市财政局的“铁饭碗”，毅然加入国元证券，成为一名国元人；他将“日常中表现，是对工作、对公司、对党最好的忠诚和担当”作为人生信条，从最基层岗位做起，先后在柜台咨询、出纳、营销、合规、反洗钱、运营总监等多个岗位历练，是实打实的“业务通”，他就是国元证券黄山分公司总经理——王永忠。“国元一家”抱团发展国元证券黄山分公司作为在黄山的业务触角和展示窗口，身为当家人的王永忠深感责任重大。“为了更好服务实体经济，我们强化国元内部协同，打好业务‘组合拳’。”王永忠表示，聚焦转型升级、培育发展新动能是业务发展的主要方向。只有精准“把脉”需求，才能提供优质服务。王永忠带领团队通过“地毯式”摸排，拜访各类企业近500家，四板挂牌企业近200家。每到一家企业，他都会深入调研，梳理企业问题，了解企业需求，并向优质企业讲解“上市之路”。在国元证券推荐下，谢裕大、振洲电子、申格电器、光锐通信等黄山知名企业先后在新三板挂牌。王永忠深知群策群力的重要性，与其他业务条线打好“配合战”，协助发掘服务富田精工、祁门芯微、科宏香料、谷捷股份、屯阀股份等一批拟上市企业，目前谷捷股份正在深交所创业板审核；协助推动歙县城投债、休宁城投债等项目的成功发行和黄山供销债券项目的承揽；他成功将业务嵌入当地上市公司和政府平台，为国元在当地业务的开展打下良好基础。“持续深耕黄山区域，身体力行，能够及时摸清机构客户的融资难点，协调总部及外部机构的各方面资源，为企业提供最适合的资本市场融资服务。”与王永忠有过多次债券业务合作的同事王晓虎这样评价他。正是凭借出色的业务表现，王永忠荣获2023年国元金控集团及国元证券“先进个人”称号。强将手下无弱兵“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多东西。”王永忠明白“终身学习”的重要性，“把分公司打造成为‘学习型组织’是我的工作目标。”在王永忠看来，专业学习是黄山分公司全体员工的立身之本，分公司制定了“年计划、月落实、周执行”的培训制度，把“周二”定为“学习培训日”，通过不断的交流、演练、执行，让员工从“能讲”到“敢讲”，从“会讲”到“善讲”，既解决新员工的畏难情绪，又提高老员工营销再出发的新能力，培训全年近50场，内容涵盖了业务的方方面面，从业务流程到产品内容、从营销技巧到理念提升、从客户资产配置到宏观经济分析等。发展离不开团队。王永忠关心新员工的工作和生活，为加快新老员工交流融合，促进新员工快速成长，他组织建立“工作互助”组，坚持对所有营销顾问“扶上马、送一程、看一段、问一句”，确保“前进中不落下一人”。细节决定成败。王永忠将党建融入业务、融入工作、融入日常，引导员工热爱自己的职业，正确看待自己和别人，正确看待收入和荣誉。他善于倾听员工声音，采纳合理意见。在党纪学习教育中，原原本本、逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，为其他基层干部员工带好头、作示范。“强将之下无弱兵”。黄山分公司销售能手频繁涌现，分公司仅12人的营销顾问团队，服务有效客户3000多人，维护资产近8亿元，2023年销售资管产品6亿元。抬头有清晰的远方、低头有坚实的脚步、回首有一路的故事、拾起有金色的果实。二十余载，弹指一挥间，王永忠一直全力以赴！