为贯彻落实安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》精神，引导大学生村官有序流动，实现大学生村官事业与国元保险事业双赢，2012年8月8日国元保险公司与省选聘高校毕业生到村任职联席会议办公室联合印发了《国元农业保险股份有限公司面向大学生村官定向招聘县级机构副经理方案》，决定2012年度面向全省大学生村官定向招聘20名国元保险县级机构副经理。

这是国元保险首次面向大学生村官定向招聘。招聘报名工作已于8月24日结束。应聘人员必须是安徽省统一选聘，截至2012年9月聘用期满，年度（聘期）考核为称职及以上等次且目前在岗的年龄35周岁以下的大学生村官。报名之后，经资格审查通过，参加由国元保险公司统一组织的笔试和面试（各占100分）。笔试内容为保险基础知识和农村工作实务。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1:1的比例从高到低确定进入外调环节人员。经外调和体检合格后，国元保险公司将按择优原则研究决定拟聘人员。一经聘用，公司将提供较好的工作平台和系统的培训机会，聘用人员工资、福利待遇等执行国元保险公司统一规定的薪酬标准，到岗后直接定岗，以岗定薪，不执行试用期工资，并办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险以及住房公积金和企业年金等，年总收入不低于陆万元。

国元保险公司是由国元集团控股的安徽省第一家具有独立法人资格的金融保险机构、中国第四家专业性农业保险公司。应农业保险工作的特点和需要，国元保险始终坚持把“知农时、懂农事、察民情、体民心”作为选人用人的基本要求，特别注重对既懂保险又懂农业、懂气象、懂动植物病虫害等复合型人才的培养引进。目前公司员工达到1000人，其中具有农业、畜牧和农村学习工作经历的占1/3以上。此次面向大学生村官定向招聘，是公司选人用人机制的又一创新。