8月9日，安徽省就业局发布《2016年上半年安徽省就业失业动态监测分析报告》。报告显示，普工仍然是近期用工需求的主体，初、中级技能和初级专业技术人员缺口最大。实际招聘人数最多的行业为制造业，占实际招聘总数的77.4%。企业岗位流失率小幅上升。6月末，岗位减少最多的前5个行业分别是：制造业、采矿业、批发和零售业、居民服务/修理和其他服务业、金融业。

　　市场需求：职场中男性供、求多于女性10万人

　　监测显示，上半年人力资源市场求人倍率为1.19，需求人数略高于求职人数。从主要行业需求情况看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业、租赁和商务服务业六个行业需求人数占到总量的82.32%，其中，制造业需求排名第一(占45.59%)。从性别供求情况看，男性需求人数与求职人数均要多于女性10万多人，男性求人倍率达到1.21，市场求职小于需求。

　　初、高中文化程度供求依然占据主体，上半年需求人数达到70余万人，求职人数超69万人，供求基本平衡。大专、大学、硕士以上三个文化程度中，大专、硕士以上求职供给不足，大学文化程度需求稍显不足。初、中级技能和初级专业技术人员缺口最大。

　　今年上半年，需求大于求职职业有：加工中心操作工、推销展销人员、普通操作工(生产工人)，需求小于求职职业有：机动车驾驶员、财会人员、行政业务人员。供求人数超过十万人的市为合肥市、芜湖市，求人倍率排名前三位的市为铜陵市、阜阳市、宿州市。

　　失业监测：制造业、采矿业岗位减少较多

　　上半年1000家监测企业数据显示，计划招聘人数、实际招聘以及缺工人数较上年同期均呈下降趋势。监测企业用工需求以普工为主，共需求普工69621人，占需求总数的81%；缺工也以普工为主，普工总缺工26001人，占缺工总数的78%。

　　监测企业岗位流失总数为24454个，6月末岗位流失率为0.89%，上半年岗位每月都在减少，3-6月岗位流失率逐月加剧。6月末，岗位减少最多的前5个行业分别是：制造业、采矿业、批发和零售业、居民服务/修理和其他服务业、金融业。

　　从1-6月监测企业上报的监测数据看，岗位减少的原因主要是正常解除或终止劳动合同和自然减员、少量因业务转移、经济裁员、自然灾害造成岗位减少。岗位流失的主要因素是：正常解除或终止劳动合、订单不足、产业结构调整、经营困难、工资、社保等用工成本上升等。

　　转移就业：流动稳定 选择长三角就业居多

　　全省28个产业园区用工需求依旧比较旺盛。上半年园区流失人员占总员工比例和缺工人数占总员工比例在春节后逐月下降，表明园区人员流动放缓，企业员工相对稳定，人员流失在正常范围内。

　　我省农村劳动力外出转移就业形势总体稳定，本地非农就业形势变化不大。从160个监测行政村上半年新外出就业人数和新返乡人数指标来看：同比分别减少了18.34%和8.67%。同时由于期末实有外出就业人数同比变化小于1%，显示近年来外出转移就业形势稳定。从上半年新外出就业人员具体流向看，选择长三角转移就业人数占新外出总人数的39.21%，遥遥领先于其它地区。