滁州通报5起发生在群众身边的不正之风和腐败问题典型案例，宿州通报7起领导干部因失职渎职被追责典型案例，淮南通报2起违反中央八项规定精神典型问题……近日来，我省多个地方先后通报了本地查处的党员干部违纪典型案例，其中不乏因失职渎职、履行党风廉政建设主体责任不力被问责的领导干部。这是我省各级纪检监察机关充分把握运用监督执纪“四种形态”，防止党员干部破纪违规的生动实践。

　　监督执纪“四种形态”理论，是把纪律和规矩挺在前面的实践指引。我省各级纪检监察机关牢固树立纪在法前、纪严于法的理念，从严执纪监督问责。滁州、淮北等地纪检监察机关从维护群众利益出发，抓早抓小，严厉查处村干部套取、侵占农村危房改造资金，违规建房，收受下属礼金等“小问题”，为基层党员干部划出了纪律“底线”，达到了“治病树”“护森林”的效果。对于严重违纪或严重违纪涉嫌违法的严格依纪依法处理，日前省纪委通报了去年以来查处省管干部违纪案件情况，为全省各级领导干部敲响了廉政警钟。

　　挺纪在前面，必须进一步突出执纪重点，聚焦主业，精准发力。我省各级纪检监察机关紧紧围绕“六大纪律”，不断加强对党员领导干部的监督。宿州市严肃查处违反工作纪律问题，给予失职渎职领导干部相应党纪政纪处分，查处了一个教育了一片。亳州市严格落实“两个责任”，对落实主体责任不力的领导干部进行问责，以案示警，增强了领导干部抓党风廉政建设的自觉性、主动性和责任心，形成了监督执纪、管党治党的合力。

　　我省纪检监察机关把握运用监督执纪“四种形态”，在法律“红线”之前架起纪律“底线”，受到了干部群众的一致好评。他们表示，这既能督促党员干部守纪律讲规矩，干实事不出事；又能切实维护群众利益，让群众有更多获得感。