7月15日上午，驻集团纪检监察组召开半年度重点工作调度会，分别听取集团旗下各成员公司纪委、集团机关纪委上半年监督工作开展情况和线索处置、案件查办情况汇报。驻集团纪检监察组组长夏瑜保主持会议并作点评讲话。会议指出，上半年，各成员公司纪委、集团机关纪委认真履职尽责，积极协助各级党委抓好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好的成效，问题线索处置工作质效较以往也有明显提高。但各级纪委工作中仍存在问题短板，需引起高度重视，切实加以改进。会议强调，集团各级纪委要聚焦重点任务，全力以赴推进下半年工作。一要深化政治监督。要以高度的政治自觉履行好监督责任，紧盯“关键少数”，聚焦集团全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，推动集团各级各单位不折不扣贯彻执行好中央及省委、省纪委监委各项决策部署。二要强化监督执纪。要一以贯之坚持严的主基调，对金融风险背后的腐败问题深挖细查，发现一起，严肃查处一起，持续释放更加严的信号，以案件查办带动各项监督工作开展，不断提升监督质效。三要一体推进“三不腐”。要紧盯重点岗位、关键环节，排查廉洁风险，强化案件查办，健全内控机制，严格制度执行，加强党性教育、警示教育，把严守纪律规矩内化为党员干部员工的思想自觉和行动自觉。四要加强自身建设。要聚焦主责主业、持续深化“三转”、增强斗争精神和本领，以良好的自身建设为集团高质量发展提供监督保障。

为进一步贯彻落实习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示批示精神，按照省国资系统关工委统一部署，7月13日上午，海螺集团关工委副主任冯继胜一行到访国元金控集团开展互学交流活动。受集团党委主要负责同志委托，集团党委委员、副总经理邵文革到会看望，并对老同志们的到来表示热烈欢迎。集团关工委主任林传慧主持会议，集团关工委其他有关负责同志、集团旗下各成员公司关工委有关同志等参加会议。座谈会上，林传慧介绍了集团基本情况以及关工委近年来在服务集团发展、关爱青工成长和助力教育扶贫等方面工作。他表示，海螺集团作为我省全球500强企业，青年员工数量之多、覆盖面之广，都处于省属企业前列，开展此次互学交流活动，对国元开展关心下一代工作具有十分宝贵的借鉴意义。冯继胜详细介绍了海螺集团关工委在强化思想政治引领、推进青年员工成长成才、开展“我为关心下一代办实事”主题实践活动等方面工作。他表示，国元金控集团和海螺集团同为省属兄弟企业，也是各自行业的标杆企业，希望就关心下一代工作进一步健全沟通交流机制，推动关心下一代工作共同迈上新台阶。随后，双方与会同志围绕关工委工作面临的新情况、新问题以及创新工作方式、努力发挥积极作用等方面互相交流了建议和意见。会议结束后，海螺集团关工委一行还实地参观了国元证券投资者教育基地，详细了解集团成立以来的改革发展成就。

捷报频传！7月11日，安徽安芯电子科技股份有限公司科创板IPO顺利过会。7月15日，劲旅环境科技股份有限公司将在深交所主板上市。资本市场的“安徽方阵”正在加速形成。今年以来，安徽新增A股上市公司5家，增量位列全国第八。目前，安徽境内上市公司达到152家，居全国第9位。更让人兴奋的是，安徽企业冲刺A股IPO的热情空前高涨，“准上市板块”蓄势待发。上市公司是区域经济的“晴雨表”，上市公司数量直接反映一个地区的经济实力水平。2021年以来，安徽在资本市场上开足马力，全省上下上市氛围空前浓厚。两个“空前”的背后，离不开一支强有力的服务力量——国元证券股份有限公司。01“想上市，找国元”国元证券在助力安徽企业上市上有多拼？2022年1月24日，万朗磁塑在上交所主板上市，这是2022年安徽第一家登陆A股市场的上市公司，保荐和主承销机构正是国元证券。今年上半年，国元证券新增上报首次公开募股（IPO）企业9家。同时，还推荐136家企业在安徽省股权托管交易中心挂牌，其中专精特新企业40家。一家券商想要在助力资本市场上保持高水准不难，难得的是一直保持高水准。回看2021年，安徽新增沪深上市公司17家，其中有9家由国元证券保荐，超过50%。2021年11月15日，北交所开市，是个标志性节点。北交所开市后，国元证券借着“东风”，结合安徽省内产业发展的现实情况，在助力安徽企业登陆北交所上大放异彩。在北交所首批上市企业中，安徽有5家，位列全国第5名，国元证券保荐企业独占4家。拉长时间来看，国元证券更是保荐了一批安徽优质企业登陆资本市场，投行业务成为一张靓丽名片。2016年以来，国元证券共保荐36家安徽企业上市，占安徽新增上市公司数量比例为55%，其中主板11家、创业板10家、科创板11家、北交所4家，合计募资199.93亿元。这些企业涉及新能源、芯片制造、汽车制造、医药健康等众多战略性新兴产业，与安徽大力发展的十大新兴产业方向高度一致。特别是在助力安徽企业冲刺科创板上，国元证券堪称业界翘楚。目前，安徽拥有16家科创板上市公司，国元证券保荐独占8家，占比50%。国盾量子、工大高科、容知日新、巨一科技……一大批成功登录科创板的安徽企业，都离不开国元证券的“资本推手”。从国元证券自身发展来看，自成立以来，国元证券累计保荐86家企业成功登陆资本市场，其中安徽省企业有58家，占比达到67.44%。从安徽来看，在资本市场“安徽板块”的152家上市公司中，有一半以上由国元证券提供投行业务支持，国元证券连续12年荣获安徽省政府服务地方实体经济发展评价最高“优秀”等次，是服务安徽资本市场建设当之无愧的主力军。4个50%，彰显的是国元证券的硬核实力与运作力。渐渐地，“想上市，找国元证券”，成为安徽一些企业家圈子里的共识。那么，这些想上市的安徽企业，为什么会选择国元证券？02为什么值得信任？在企业界，上市是绝大部分企业发展的核心目标，无论规模大小，企业负责人说的最多的一句话就是：我们要上市。可问题的关键是，上市不是说上就能上的，能上市的企业可谓是万里挑一，都是各行各业的翘楚，除了企业自身的实力外，一个不可忽视的因素，便是选择一家值得信任的证券公司。国元证券为什么值得安徽企业信任？首先是责任与使命。作为安徽省本土孕育、本土成长起来的国有企业，国元证券一直本着服务地方经济的初心和使命，多年来持续深耕安徽市场，助力安徽企业登陆资本市场大舞台。特别是2021年以来，安徽着力发挥资本市场在服务新发展格局中的枢纽作用，做大做强多层次资本市场“安徽板块体系”，推进全省企业对接多层次资本市场，服务“三地一区”建设，大大升华了全省企业上市的氛围感，也赋予了国元证券更大的责任与使命。这种责任与使命，给予安徽企业选择国元证券很大的“安全感”。二是品牌与口碑。经过多年发展，国元证券在客户资源、服务能力、品牌效应、网络布局等方面，形成了一定的区域特色与竞争优势，已成为“安徽省内有地位、业界有口碑、全国有影响”的综合类现代投资银行。2021年，国元证券IPO承销保荐收入排在全国第11位。再以企业家最看重的上市保荐成功率来看，近三年国元证券保荐成功率达到100%，拉长时间来看，最近十年，成功率也达到94.5%以上。“上市是多少企业家梦寐以求的事，企业家不可能把一辈子最重要的事给不靠谱的企业去做。”在国元证券股份有限公司党委副书记、总裁沈和付看来，国元证券保荐上市的近七成企业都在安徽，靠的正是品牌实力和用户口碑。三是全生命周期服务。不同于一般券商所提供的单一上市保荐服务，国元证券创新出服务企业的全生命周期打法，让企业耳目一新。什么叫全生命周期服务？“都说陪伴是最长情的告白，国元证券提供全生命周期服务助力企业成长。”沈和付说，所谓全生命周期服务，就是提供覆盖企业全产业链周期的资本市场服务，伴随企业从小到大、帮助企业借助资本市场和金融力量，实现加速发展和价值提升。概括起来说，就是产业、服务、资本、资金四大赋能，助力企业嫁接资金、产业等资源，陪伴企业成长。产业赋能：不仅可以为客户打通上下游产业资源，还可以为客户提供战略投资者，甚至联系上下游营销渠道。服务赋能：国元证券拥有一支敢战、能战的专业化团队，可以为企业客户量身制定资本市场运作方案，以专业品牌、优质服务行之有效落地实行，国元投行的过会(审)率始终位于业界前列。资本赋能：国元证券旗下拥有国元股权、国元创新，并参股安元基金和安元创投基金，投资范围从企业种子期到IPO，再到企业再融资、资产管理等，涵盖企业全生命周期，为客户插上资本的翅膀。资金赋能：通过银行资源以及国元资本、国元投资下的小贷公司，为客户提供资金贷款支援。如今已成为AI领域“金字招牌”科大讯飞，就离不开国元证券全生命周期服务的助推。国元证券从2008年保荐科大讯飞首发上市，迄今已伴随其完成6次资本市场融资，累计融资额超百亿元。科大讯飞公司市值从上市之初的40亿元增加到如今近1000亿元，成为全球智能语音及人工智能领域的领跑者。当然，也并不是所有企业选择了国元证券，国元证券就一定会服务，国元证券也有自己的一套衡量标准。一是看产业，是不是符合国家政策，契不契合安徽的“三地一区”战略部署；二是看技术，具不具备“硬核”科技，能不能破解“卡脖子”难题；三是看前景，是不是服务实体经济主战场，能不能满足人民日益增长的美好生活需要。“国元证券始终坚守一颗初心，肩负一份使命，服务安徽资本市场建设义不容辞，对企业的陪伴式服务，事实上更是一种相互陪伴，互相成就。”沈和付说。7月11日晚间，国元证券发布业绩快报，上半年实现营业收入24.74亿元，增幅8.73%；实现归属于上市公司股东的净利润7.49亿元，降幅11.5%。值得注意的是，国元证券一季度营收下降36.7%，二季度营业收入增长、净利润大幅扭亏为盈，表现亮眼。眼下，更大的使命来了。03“国元雄心”日前，安徽启动“迎客松行动”计划，力争到2026年末，上市公司数量较2021年翻一番，达到300家以上。这对国元证券来说，既是实现自身高质量发展的重大机遇，也将承担更大的使命。“国元证券IPO承销保荐费用总额排名是逐年上升的，‘十四五’期间再前进的动力就是要乘上安徽‘迎客松行动’计划的势，未来五年安徽上市公司数量翻一番，国元证券也要贡献自己的力量。”国元证券的雄心呼之欲出，能实现吗？事在人为，业靠人创。在沈和付看来，过去国元证券投行能取得骄人业绩，除资本市场的利好支撑外，更重要的是靠一支高素质人才团队十足的干劲和拼劲，未来，国元证券的雄心同样要靠他们去实现。国元证券一直高度重视人才团队建设，坚持团队规模和质量“双提升”。规模上，今年上半年，国元证券“逆周期”招聘了60名高素质人才，其中不乏清华大学、北京大学等国内顶级名校毕业生，壮大了投行团队实力和规模。质量上，国元证券通过项目案例和现场培养予以引导，并辅以各类集中学习、培训活动，不断提升员工业务能力和执业水平，同时还将“亩产论英雄”改革概念引入投行，以效益和结果论英雄，激励广大员工担当作为。在竞争激烈、变动不居的资本市场，不仅需要较强的单兵作战能力，更需要有团队协同作战的凝聚力。如今，国元证券的人才团队呈现出的状态正是如此。那么，国元证券人才团队的凝聚力靠什么来凝聚？管理学大师约翰·科特曾说：“只要你是成功者，你就会有一种企业文化，不管你是否想要。而没有企业文化的，只能是那些长期以来不断失败的而且继续失败的公司”。国元证券人才团队的凝聚力靠的正是文化，具体来说是持续夯实的五大文化基础。一是党建文化。国元证券深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，并将其延伸到企业，创新性打造了“一二三四五十”的党建文化，这是引领国元证券高质量发展的根本。“一”是坚持党的领导，筑牢国企党建的“根”和“魂”；“二”是推进党建工作与业务经营深度融合；“三”是发挥党委、党支部和党员的三级党组织作用；“四”是形成四通八达的政策传播网络，打通“最后一公里”；“五”是做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”；“十”是“十个坚持”即党的领导、人民至上、理论创新、独立自主、中国道路、胸怀天下、开拓创新、敢于斗争、统一战线、自我革命。二是合规风控文化。合规与风控是证券公司的生命线，国元证券牢固树立“合规为先、风控为要”为主要内涵的风险合规文化理念，紧守安全底线,筑牢“防火墙”。三是狼性文化。国元证券推崇狼性文化，大力塑造一支贵在忠诚品质，强在拼抢血性，胜在坚韧意志，重在团队精神的“狼性”团队。沈和付认为，“没有嗷嗷叫的‘狼性’文化，就抢不到优质资产项目。”四是卖方文化。国元证券树立卖方思维，通过企业的价值实现从而获得更多的价值。五是以客户为中心的文化。国元证券始终坚持以客户为中心，致力于持续为客户创造价值的发展理念，想客户之所想，急客户之所急，满足客户之所需。“五大”文化的持续建设，成为国元证券发展的新亮点。日前，国元证券再次获评2021年证券公司文化建设实践评估A类，这是国元证券连续两年获评A类，行业内蝉联A类的券商共有7家。自2007年上市以来，国元证券连续第15年被深交所评为信息披露最高等级A。在沈和付看来，这些成绩的取得离不开文化建设的跟进。“国元证券将以‘国元雄心’的实现助力安徽‘迎客松行动’计划的实施，为更好服务安徽‘三地一区’建设贡献更多的‘国元力量’。”沈和付铿锵有力地说道。

7月13日上午，国元金控集团新任外部董事见面会在集团总部召开。省国资委企业领导人员管理处处长、一级调研员金进宣读了省国资委任职文件并介绍有关情况，新任外部董事孙立强作表态发言，受集团党委主要负责同志委托，集团党委委员、副总经理邵文革代表集团党委讲话。邵文革在讲话中表示，完全拥护省国资委的决定，集团各级各单位要全力支持配合外部董事开展工作，为外部董事行权履职营造良好环境；集团党委将按照省委省政府及省国资委部署要求，进一步强化董事会建设，持续提升董事会科学决策水平，努力打造“专业尽责、规范高效”的董事会，奋力推动集团高质量发展行稳致远，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。集团党委在家领导班子成员夏瑜保、魏李翔、沈和付，集团外部董事，集团财务总监朱秀玉，集团董事会办公室、组织人事部主要负责同志参加会议。

7月8日上午，国元金控集团党委书记黄林沐，集团党委副书记、总经理吴天赴国元投资调研。集团财务总监朱秀玉，集团办公室、组织人事部、战略发展部、资产运营部主要负责同志，国元投资领导班子成员及党员干部员工代表参加调研座谈。黄林沐、吴天一行首先看望了国元投资部分党员干部员工。在随后召开的座谈会上，黄林沐认真听取了国元投资基本情况汇报，详细询问了国元投资存在的困难和问题，与领导班子成员及党员干部员工代表一起，深入探讨了下一步改革发展的思路举措。黄林沐指出，国元投资功能定位清晰，主要业务发展成绩良好，获得了诸多荣誉，应予充分肯定。要进一步聚焦主责主业，稳健规范经营，全面深化改革，强化运营管理，推动转型升级，奋力打造“成长型客户综合金融赋能商”。黄林沐强调，要认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于加强国有企业党的建设、规范引导资本健康发展、防范化解重大风险、巡视巡察监督等一系列重要讲话指示批示精神，坚持学思践悟、学以致用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要尊崇制度，强化制度执行，把制度作为履行职责、行使权力、开展工作的基本依据，以制度治企，推动高质量发展行稳致远。要转作风抓落实，建立健全清单化、闭环式工作机制，奋力完成全年各项目标任务，把工作干成一流、做到极致，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

7月7日上午，国元金控集团党委书记黄林沐率队赴国元保险开展调研，并主持召开座谈会。集团党委委员、副总经理魏李翔，集团财务总监朱秀玉，集团办公室、组织人事部、党风廉政室（党委巡察办）、战略发展部、资产运营部负责同志，国元保险领导班子成员及党员干部员工代表参加调研座谈。黄林沐一行首先听取了国元保险农业保险科技创新与应用汇报，并实地参观了国元保险荣誉室。在随后召开的座谈会上，黄林沐详细了解了国元保险基本概况、主要工作及问题不足等，认真听取了国元保险领导班子及党员干部员工代表的意见建议。黄林沐指出，国元保险自成立以来，在省委省政府及省国资委的坚强领导下，在省财政厅、省农业农村厅等省直部门和各市县党委、政府的大力支持下，有力服务经济社会发展，有效实现国元保险跨越发展。国元保险要倍加珍惜、再接再厉、巩固提升，加快建设科技领先国内一流创新型农业保险公司。黄林沐强调，国元保险拥有一批优秀党员干部员工，这是赢得竞争主动、实现跨越赶超的宝贵财富和战略资源。要始终把加强政治建设作为国元保险领导班子自身建设的首要任务，严格落实“第一议题”制度，突出政治忠诚，强化政治担当，严守政治纪律和政治规矩。要深入贯彻落实全面从严治党主体责任的各项规定，主要负责同志要以身作则、率先垂范，敢于担当、善于作为，加强对班子成员和各单位“一把手”的管理监督，班子成员要严格履行“一岗双责”，层层压紧压实管党治党责任。要坚持好干部标准，树立正确用人导向，大力培养选拔优秀年轻干部，把政治标准贯穿各年龄段干部选拔任用全过程，坚决不用、依纪查处政治不合格的干部。要下大力气净化优化政治生态，以推动省委巡视反馈问题整改、“三个全面”专项行动等为抓手，把反腐倡廉同党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设贯通协同起来，不断提高党建工作质量，着力形成风清气正、干事创业浓厚氛围。要把抓落实作为开展工作的主要方式，紧盯年度目标任务不动摇，统筹推进国企改革“双百行动”和三年行动，坚持科技赋能，加快转型升级，为推动“十四五”高质量发展奠定坚实基础。

7月6日下午，国元金控集团党委副书记、总经理吴天与省机场集团党委书记、董事长、总经理周晞桥举行工作洽谈，就推进省机场集团资产证券化有关工作进行互动交流，双方业务团队就相关工作开展分别提出建议意见。周晞桥简要介绍了省机场集团情况。他表示，国元金控集团与省机场集团同为省属企业，希望发挥国元综合金融服务优势，助力省机场集团相关经营和配套业务资产提质扩量增效，推动省机场集团高质量发展。吴天简要介绍了国元金控集团情况，感谢省机场集团对国元的信任。他表示，作为省属金融企业，服务地方实体经济发展是使命和职责所在，将充分发挥国元全产业链综合金融服务功能，在推动省机场集团首发上市、债券发行、混改、股权投资、多元化发展及资本人才建设等方面提供全方位支持，要求国元证券业务团队进一步加强对接沟通，尽快形成务实合作方案。省机场集团分管领导和相关部门及有关公司主要负责人，国元金控集团、国元证券有关领导、部门及合肥分公司主要负责人参加工作洽谈会。

为庆祝中国共产党成立101周年，弘扬伟大建党精神，深入开展“学讲话、铸忠诚、强担当”学习活动，7月5日,集团机关第五党支部前往皖南泾县云岭开展主题党日活动。集团党委委员、驻集团纪检监察组组长夏瑜保同志以普通党员身份参加活动，集团机关第五党支部书记邓兵主持相关活动。“北有延安宝塔，南有云岭烽火。”1938年至1941年，新四军军部设在云岭，指挥华中敌后抗战，在中华民族抗战史诗中留下了光辉的一页。活动中，大家怀着无比崇敬的心情参观了云岭新四军军部旧址，瞻仰了周恩来、叶挺等领导人铜像，观看了史料图片、实物和视频，认真聆听讲解员介绍新四军组建、发展壮大的光辉历程和“皖南事变”中革命战士英勇悲壮、血染泾县的史实。在军部大会堂旧址，支部全体党员面对鲜红的党旗，重温入党誓词，表达向革命先烈学习、忠实践行共产党人初心使命的坚定决心。大家还参观了王稼祥故居纪念馆，馆内各类图片、信件、文献等资料，展现了王稼祥同志为党和国家鞠躬尽瘁的光辉一生。通过此次活动，大家深刻感受到新四军波澜壮阔的革命史、艰苦卓绝的斗争史、可歌可泣的英雄史，深切体会到和平生活来之不易。大家纷纷表示，要继承和弘扬红色基因,坚定政治信仰，以更高标准履职尽责,以更加昂扬的姿态投身纪检监察事业,以优良作风和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

7月6日上午，国元金控集团党委书记黄林沐率队赴国元资本开展调研，并主持召开座谈会。集团财务总监朱秀玉，集团办公室、组织人事部、战略发展部、资产运营部主要负责同志，国元资本领导班子成员及党员干部员工代表、民主党派代表参加调研座谈会。黄林沐一行首先参观了省股权托管交易中心交易大厅，听取了省区域性股权市场建设发展情况汇报，并实地看望慰问了国元资本及其所属省股权服务公司、国元基金等部分党员干部员工。在随后召开的座谈会上，黄林沐认真听取了国元资本近两年经营发展和党的建设工作情况汇报，并与其领导班子成员及干部员工代表交流探讨了下一步改革发展的思路举措，鼓励大家积极建言献策，推动高质量发展。黄林沐指出，国元资本自组建以来，发展定位准确，风险防控稳健，各项工作推进有力有序有效，实现了良好开局，要沉下身子、再接再厉，不辜负集团党委的重托和广大干部员工的期待。黄林沐强调，要坚持不懈强化理论武装,突出抓好制度执行，强化风险防控，全面深化改革，扎实做好省区域性股权市场建设、省级股权投资基金运营等各项工作，不折不扣完成全年目标任务。特别是要始终坚持严的主基调不动摇，坚持以案示警、以案为戒、以案促改，用身边事教育身边人，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，切实提高一体推进“三不腐”能力和水平，为高质量发展提供坚强保障。

7月4日上午，驻国元金控集团纪检监察组召开第十四次专题学习会，深入学习习近平总书记在湖北武汉考察调研时的重要讲话、在庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼上的重要讲话、给我省太和县种粮大户徐淙祥的重要回信精神，以及赵乐际同志在新疆调研时的讲话精神，集中学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》和郑斌常委在听取部分省属金融企业派驻机构问题线索处置情况汇报会上的讲话精神。专题学习结束后，驻集团纪检监察组组长夏瑜保作了题为《以贯彻落实派驻机构工作规则为契机 推动派驻国元金控集团纪检监察组各项工作高质量发展》的党课报告。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，认真学习和贯彻执行《纪检监察机关派驻机构工作规则》，不断深化对纪检监察派驻监督工作的规律性认识，强化政治监督职能，紧盯“关键少数”，聚焦全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，推动集团各级各单位不折不扣贯彻执行党中央大政方针和决策部署，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。会议指出，今年以来，驻国元金控集团纪检监察组认真履职尽责，加大审查调查力度，问题线索处置质效有了较大提升。但应该清醒认识到，我们目前的工作与党中央、中央纪委及省委、省纪委的要求还有差距，需要进一步加大工作力度。下一步，要全面落实委领导讲话精神和七室的工作要求，坚决扛起政治责任，持续强化监督执纪，精准处置问题线索，一以贯之坚持严的主基调，以案件查办带动各项监督工作开展，对金融风险背后的腐败问题深挖细查，发现一起，严肃查处一起，持续释放越往后越严的强烈信号。会议要求，把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的理念贯穿自身建设，增强斗争意识和本领，强化全员培训、实战练兵，提高以党性立身做事的政治觉悟，建设高素质专业化、敢于善于斗争的干部队伍。加强规范化、法治化、正规化建设，严格内控机制，规范工作流程和审批权限，推动派驻纪检监察组工作依规依纪依法开展。坚持严的要求，勇于刀刃向内，加强自我管理和约束，正确处理监督与被监督的关系，主动接受各方面监督，坚决防治“灯下黑”。