根据集团党委统一部署，2018年2月1日起，集团综合考核工作组在国元证券等8家成员公司和集团本级组织开展了2017年度综合考核工作。截至2月13日，实地考核已基本完成，成员公司领导人员和集团公司本级中层正职管理人员共56人参加述职，中高层管理人员及员工代表495人参加民主测评和评议，部分管理人员参加了个别谈话。综合考核工作组由集团党委委员、副总经理许斌同志任组长，集团公司党委办公室、人力资源部、监察室等相关部门负责人为成员。    

为充分发挥考核激励约束作用，加快建设具有国际竞争力的创新型金融控股集团，集团党委研究决定，参照省委相关规定，印发综合考核工作办法，成立综合考核工作组，对成员公司领导班子和集团党委管理领导人员进行综合考核。其中，领导班子的考核内容包括“发展”和“党建”两个部分，领导人员主要考核年度履行岗位职责情况，考核方式均采用“考核组+”的方式进行。    

此外，集团党委管理领导人员后备干部集中选拔工作同时启动。为精简会议、提高效率，此次后备干部民主推荐与年度述职考核合并进行。集中选拔将产生成员公司副职领导人员后备干部20-30名，中长期培养对象60-80名。