2017年4月11日，集团党委书记吴天赴国元集团所属国元证券旗下长盛基金党支部调研指导工作，听取了长盛基金党建工作和经营管理情况的汇报，并对下一阶段的党建和经营管理工作提出了要求。    

调研座谈中，吴书记认真听取了长盛基金董事长周兵、总经理林培富和经营层所作的关于公司党建党务工作、经营情况以及“十三五”规划情况的汇报，对长盛基金经营管理工作和基层党建工作所取得的成绩给予了充分的肯定。吴书记表示，长盛基金长期以来始终恪守风险防控底线，坚持稳健经营，业绩良好，保持稳步向上的良好态势，给股东、社会、客户创造了巨大的价值，成绩可喜可贺，同历届领导班子和员工的努力密不可分。吴书记也对未来长盛基金经营发展和党建工作提出了指导意见和要求：一是企业的天职就是要创造效益。公司要按照“十三五”规划的目标稳健扎实工作，实现可持续发展，螺旋式上升。二是基金规模非常重要。没有规模就没有发展和效益的稳步提升。发展是硬道理，规模实实在在的提升是依法合规、稳健经营的必要保证。三是公募基金的核心资产和竞争力就是人才。要形成良好的市场化激励机制，充分发挥调动人的创造力和积极性。要解放思想、放开手脚，大胆尝试，向行业标杆看齐、靠拢，促进公司不断发展，争先进位。四是要整合共享资源。要加强协作，保持与集团和股东单位的密切沟通，充分发挥自身优势。要改革创新，创造好的环境、好的条件和好的机制，按市场化运作。五是要结合工作实际与股东单位研究关于基层党建党务工作开展的形式。党建工作要讲有效性，与公司业务发展形成好的生态，围绕公司发展形成正能量。希望长盛基金党支部要重视党建工作，不忘初心、记住身份，在工作中充分发挥党员的表率作用，让好的环境生态最终落脚在企业的发展上。