2011年8月4日上午，省委常委、常务副省长詹夏来莅临国元集团检查指导工作，省政府副秘书长张秋保、省政府金融办主任周建春、省发改委副主任张天培、省财政厅副厅长左俊等陪同。集团公司领导班子成员、国元信托总裁和集团公司部门负责人出席座谈会。集团总经理过仕刚代表集团领导班子向詹夏来常务副省长一行就国元集团近年来的发展情况作了全面汇报，国元证券、国元保险、国元信托、国元投资四家主要成员公司也分别作了工作汇报。

在听取国元集团的工作汇报后，詹夏来常务副省长对国元集团近年来取得的经营业绩以及对全省经济发展作出的贡献给予了充分肯定，并就国元集团如何围绕金融控股集团建设进一步推进各项工作提出了明确要求。

詹夏来强调，经过三十年的改革开放，市场竞争越来越激烈，企业只有做强做大才能在竞争的市场中立足，只有进入全国前列，生存环境才会更好。国元集团要充分发挥优势，创新业务，创新机制，积极加强与政府、企业和社会各界的联系和沟通，寻求支持，做强做大，力争通过三至五年的努力，建设成为位居全国前列的金融控股集团。

詹夏来要求，国元集团要立足现有核心业务，深耕细作，做强做大，不断提高核心竞争力。特别是集团各核心业务间要有集团化发展的意识，争取实现相互之间资源共享，优势互补，把资金流、信息流、资讯流结合起来，产生新效益。目前国元集团除了金融租赁业务，其他金融业务已全部涵盖，要充分利用集团的平台优势，增强创新意识，积极稳妥地发展新业务，不断提高综合竞争力。

詹夏来强调，企业发展兴旺很难，衰弱容易，一旦出现大的风险很快就会衰弱下去。面对日趋激烈的市场竞争，国元集团要成为一流的金控集团，必须加强风险管控，确保不出大的问题。要完善风险防范制度体系，健全风险防范的技术手段，特别是要研究一个完善的手段实现信息资源共享，这既是风险控制的技术手段，也是提高服务能力的一个方面。

詹夏来强调，企业发展人才至关重要。企业要吸引和留住人才，一定要有科学的薪酬机制，虽然薪酬机制在大的方面很难有大的突破，但可以在各业务板块里面创新机制，要争取国资委的支持，争取政府的支持，包括在一些新业务的建立上，更要有好的激励机制，包括期权激励，股权激励及薪酬激励。要积极借鉴参考其他金融控股集团的经验，加大薪酬制度创新力度，让国元集团成为金融人才的理想选择企业。

最后，詹夏来常务副省长要求陪同前来的省直部门负责同志，对国元集团面临的难题要高度重视，发扬坚定不移抓落实的精神，切实负起责任，积极协助解决好有关问题，共同推进国元集团发展再上新台阶、再出新成绩。