2011年2月12日上午,国元集团总经理过仕刚、副总经理邵文革在国元投资副总裁徐志林的陪同下来到新站国元贷款公司，亲切看望了全体员工。

过总一行向小贷公司每一位员工表达了新春问候。随后过总听取了国元贷款公司负责人王永娟关于公司组建、经营、队伍建设等方面的情况汇报，当听到开业首月就取得盈利时，他表示非常满意，并对小贷今后的发展提出了指导意见。过总指出，首先，我们是国有企业作为主发起人的贷款公司，有别于其他贷款公司，公司经营一定要牢牢把握规范稳健的原则依法经营。第二，员工队伍的建设要提高到战略高度来实施。目前，国元投资正处在业务快速扩张时期，人才缺乏是制约公司发展的瓶颈。新站国元贷款公司作为国元系最大的贷款公司，不但要建设好自己的员工队伍，还要承担起为国元投资的发展壮大培养和输送人才的责任。员工的培训方式可以不拘时间、地点、形式，培训专家也可以立足于国元集团内部人力资源的挖潜和组合。培训的重点是提高员工的职业操守、业务水准和综合素质，同时传承国元文化，提升员工对企业的忠诚度和认同感。第三，作为服务行业，企业形象和员工的精神面貌也很重要，新站国元贷款公司成立时间不长，员工平均年龄不到30岁，整体素质较高，充满了朝气和活力，公司的工作环境非常好，希望全体员工在新的一年里，以饱满的精神状态迎接新的挑战，取得更好的成绩。