2018年，国元金控集团党委以党的政治建设为统领，立足集团干部队伍建设实际，强化责任担当，狠抓工作落实，在完善管理制度、开展综合考核、实施干部任期制和任期考核等方面改革创新，不断激励广大干部员工新时代新担当新作为。   

根据集团党委统一部署，自2019年1月14日开始，集团实地考核工作组在国元证券等9家成员公司和集团本级组织开展了2018年度综合考核工作。截至1月25日，实地考核已全部完成，成员公司领导班子成员和集团公司本级中层正职管理人员共21人现场述职，32人书面述职，中高层管理人员及员工代表516人参加民主测评和评议，部分人员参加了个别谈话。实地考核工作由集团党委副书记、纪委书记姚立斌同志带队，集团党委工作部、人力资源部、纪检监察室部门负责同志参加，计划财务部、资本运营部等部门参与了非现场考核工作。    

开展综合考核，是集团党委全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实发挥考核导向作用，加强集团干部队伍建设的一项重要制度安排。通过完善考核指标、优化考核流程，2018年度综合考核工作的针对性和精准性得到进一步增强。考核结果将作为班子评价、干部任免、评先选优的重要依据，考核的权威性和实效性得到充分发挥。